关爱员工是企业发展的重要战略之一。作为企业最重要的资源，员工的积极性和创造力直接影响着企业的竞争力和市场地位。因此，企业应该始终把员工放在一个重要的位置，不断提升员工福利待遇、加强员工培训和发展、营造良好的工作环境和文化，让员工感受到自己被尊重和重视。这样可以增强员工的归属感和忠诚度，减少员工流失率，提升企业的稳定性和持续性发展能力。企业关注员工，员工回报企业，共同推动企业健康、可持续发展。
伯恩光学作为全球知名的光学镜片制造商，深知员工是公司最宝贵的财富，因此一直将关爱员工作为公司的重要方面。不仅关心员工的生活需求，还在心理上给予员工充分关怀，经常组织娱乐活动，为员工创造了一个积极向上的工作和生活环境。
从员工的生活需求出发，伯恩光学着重在厂区内提供便利的生活设施。他们设立了员工餐厅，提供美味的饭菜，方便员工在工作之余享受健康的饮食。此外，还设置健身房、篮球场、卡拉ok房、台球馆、羽毛球馆、乒乓球馆等一系列设施一应俱全，鼓励员工积极参与体育锻炼，保持身体健康。这些设施的存在，为员工提供了舒适的工作环境，也让他们感受到企业对他们的关心和尊重。
除了物质上的关怀，伯恩光学还注重员工心理健康。他们意识到员工的心理状态对于工作效率和团队合作至关重要。因此，伯恩光学于2011年5月成立生活辅导中心，配备专业心理咨询师，为员工提供免费的心理咨询服务。目前，累计开展团体辅导、讲座、沙龙有63余场，累计观看人数达1508人，开展一系列心理调研，2022年调研超2269人，2023年调研已经6304人。这为员工提供了一个安全、舒适的空间，他们可以倾诉自己的困扰和烦恼，寻求专业的建议和支持。通过这种方式，企业帮助员工减轻压力，增强心理韧性，提升工作幸福感。
为了让员工更好地放松身心，伯恩光学经常组织各种娱乐活动。举办团队建设、户外拓展训练、文化艺术活动等，不仅培养了员工间的团队协作意识，也增进了员工之间的沟通和交流。此外，企业还定期举行知识竞赛活动，在传递企业价值观和企业认同感的同时，也给员工带来一次展现自我的机会。这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也为他们创造了一个积极、团结、乐观的工作氛围。
除了关爱员工的生活和心理健康，伯恩光学还注重厂区建设，为员工创造良好的生活环境。厂区内绿树成荫，花园景色宜人。员工可以在工作之余散步于湖畔，欣赏清新的空气和美丽的风景。这些自然环境的存在，为员工提供了放松心灵、减轻压力的场所，也为他们提供了与自然亲近的机会。
综上所述，伯恩光学以其对员工的关爱和良好的厂区建设，有沐浴房、洗衣机、wifi设备等，员工日常下班后，公司还会派免费的福利大巴，在生活区接送员工到沃尔玛或各大商场，为员工生活提供便利条件。在这个环境中，员工能够感受到企业的温暖和关怀，工作积极性得到提升，团队合作效率得以提高。相信在这样的氛围下，伯恩光学将不断发展壮大，为员工和社会创造更多的价值。
